NHỮNG CHÍNH SÁCH MỚI CÓ HIỆU LỰC TỪ THÁNG 12/2023

HRLEGAL - NHỮNG CHÍNH SÁCH MỚI CÓ HIỆU LỰC TỪ THÁNG 12/2023

Hàng loạt những chính sách mới có hiệu lực tháng 12/2023 về người lao động, công chức, viên chức như hướng dẫn vị trí việc làm để tiến tới cải cách tiền lương, chính sách về bảo hiểm y tế… Tất cả được tổng hợp bài viết dưới đây: 

THÊM ĐỐI TƯỢNG ĐƯỢC CẤP THẺ BHYT MIỄN PHÍ

HRLEGAL - NHỮNG CHÍNH SÁCH MỚI CÓ HIỆU LỰC TỪ THÁNG 12-2023 - THÊM ĐỐI TƯỢNG ĐƯỢC CẤP THẺ BHYT MIỄN PHÍ

Có hiệu lực từ ngày 03/12/2023, Nghị định 75/2023/NĐ-CP có nhiều quy định mới sửa đổi, bổ sung chính sách bảo hiểm y tế (BHYT). Đây có thể coi là một trong những chính sách mới có hiệu lực tháng 12/2023 nổi bật nhất.

Theo đó, Nghị định 75 bổ sung thêm đối tượng được ngân sách nhà nước đóng BHYT là người dân tại các xã an toàn khu, vùng an toàn khu cách mạng trong kháng chiến chống Pháp, chống Mỹ hiện đang thường trú tại đây đã được cập nhật thông tin trong Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, về cư trú mà không phải:

  • Nhóm đối tượng đóng BHYT do người lao động và người sử dụng lao động đóng.
  • Nhóm đối tượng tham gia BHYT do tổ chức bảo hiểm xã hội đóng.
  • Nhóm đối tượng khác do ngân sách Nhà nước đóng.

Đồng thời, Nghị định cũng đã thêm đối tượng mới được bổ sung ở trên thuộc nhóm đối tượng được hưởng 100% chi phí khám, chữa bệnh cùng với người tham gia kháng chiến và bảo vệ Tổ quốc.

Ngoài những chính sách mới có hiệu lực từ tháng 12/2023 này, Nghị định 75/2023/NĐ-CP còn hàng loạt các chính sách mới liên quan đến BHYT. Hãy theo dõi chi tiết tại bài viết: 5 điểm mới về chính sách BHYT tại Nghị định 75/2023/NĐ-CP áp dụng từ 03/12/2023

HÀNG LOẠT THÔNG TƯ HƯỚNG DẪN VỊ TRÍ VIỆC LÀM CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC

HRLEGAL - NHỮNG CHÍNH SÁCH MỚI CÓ HIỆU LỰC TỪ THÁNG 12/2023

Để tiến tới sẽ cải cách tiền lương từ ngày 01/7/2024, các Bộ đồng thời ban hành các Thông tư hướng dẫn vị trí việc làm áp dụng với ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức của Bộ mình. Trong tháng 12 này, các văn bản về vị trí việc làm công chức, viên chức sẽ có hiệu lực gồm:

  • Thông tư 19/2023/TT-BGDĐT: Viên chức làm việc tại trường mầm non công lập.
  • Thông tư 20/2023/TT-BGDĐT: Viên chức làm việc tại trường giáo dục phổ thông và chuyên biệt công lập.
  • Thông tư 19/2023/TT-BYT: Công chức nghiệp vụ chuyên ngành y tế.
  • Thông tư 01/2023/TT-TTCP: Công chức nghiệp vụ chuyên ngành Thanh tra.
  • Thông tư 11/2023/TT-BLĐTBXH: Lãnh đạo, quản lý và chức danh nghề nghiệp chuyên ngành lao động, người có công và xã hội.
  • Thông tư 11/2023/TT-BXD: Công chức nghiệp vụ chuyên ngành Xây dựng.
  • Thông tư 10/2023/TT-BXD: Lãnh đạo, quản lý và chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực xây dựng.
  • Thông tư 10/2023/TT-BLĐTBXH: Công chức nghiệp vụ chuyên ngành lao động, người có công và xã hội.

TĂNG MỨC TRỢ CẤP HÀNG THÁNG CHO QUÂN NHÂN ĐÃ XUẤT NGŨ

Mức trợ cấp hằng tháng đối với quân nhân, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân đã phục viên, xuất ngũ, thôi việc nêu tại Thông tư 82/2023/TT-BQP sẽ có hiệu lực từ ngày 19/12/2023. Cụ thể, khoản 1 Điều 3 Thông tư này đã điều chỉnh tăng thêm 12,5% trên mức trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2023 với các đối tượng ở trên theo công thức:

Mức trợ cấp hằng tháng được hưởng từ tháng 7/2023=Mức trợ cấp hằng tháng được hưởng tại thời điểm tháng 6/2023x 1,125

Theo đó, mức trợ cấp hằng tháng của quân nhân, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân đã phục viên, xuất ngũ, thôi việc như sau:

  • Từ đủ 15 năm – dưới 16 năm: 2,285 triệu đồng/tháng
  • Từ đủ 16 năm – dưới 17 năm: 2,288 triệu đồng/tháng
  • Từ đủ 17 năm – dưới 18 năm: 2,494 triệu đồng/tháng
  • Từ đủ 18 năm – dưới 19 năm: 2,598 triệu đồng/tháng
  • Từ đủ 19 năm – dưới 20 năm: 2,7 triệu đồng/tháng

Lưu ý: Mặc dù Thông tư này có hiệu lực từ 19/12/2023 nhưng các quy định được thực hiện từ ngày 01/7/2023.

TĂNG LƯƠNG CHO VIÊN CHỨC HỖ TRỢ DẠY NGƯỜI KHUYẾT TẬT TỪ 16/12/2023

TĂNG LƯƠNG CHO VIÊN CHỨC HỖ TRỢ DẠY NGƯỜI KHUYẾT TẬT - NHỮNG CHÍNH SÁCH MỚI CÓ HIỆU LỰC TỪ THÁNG 12-2023 - HR LEGAL

Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành Thông tư 21/2023/TT-BGDĐT về mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức hỗ trợ giáo dục người khuyết tật trong các cơ sở giáo dục công lập sẽ có hiệu lực từ ngày 16/12/2023.

Theo đó, đối tượng này sẽ được hưởng lương như viên chức loại A0, có hệ số lương từ 2,1 đến 4,89 theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ của cán bộ, viên chức trong đơn vị sự nghiệp Nhà nước.

Do đó, viên chức hỗ trợ giáo dục người khuyết tật sẽ có mức lương dao động từ 3,78 triệu đồng/tháng đến cao nhất là 8,802 triệu đồng/tháng.

Trong khi đó, theo quy định cũ, đối tượng này chỉ được hưởng lương của viên chức loại B, có hệ số lương từ 1,86 – 4,06 tương ứng với mức lương là từ 3,348 triệu đồng/tháng – 7,308 triệu đồng/tháng.

Như vậy, từ ngày 16/12/2023, khi Thông tư này có hiệu lực, viên chức hỗ trợ giáo dục người khuyết tật tại các trường công lập sẽ được tăng lương.

Trên đây là những chính sách mới có hiệu lực tháng 12/2023 nổi bật. Hãy theo dõi Bản tin Pháp lý Nhân sự của HR Legal để cập nhật những thông tin văn bản pháp luật lao động mới nhất, những chính sách mới có hiệu lực kịp thời và chính xác. Mọi vướng mắc, Quý vị vui lòng liên hệ HR Legal để được tư vấn pháp luật miễn phí.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *